【筆記】『ラブライブ!』有的沒的閒談 - 關於聲優群選擇的二三四


這篇文章我並沒有特別思考該怎麼寫,也許會顯得比較零碎。

『ラブライブ!』發展迄今有著許許多多的傳聞與說法。其中最為廣傳的幾則是「當年企劃是如何不被看好,沒有人願意投資,以至於只能找小事務所的素人」,以及「這些聲優當年沒有半個人認識、沒被看好,結果還不是能演出奇蹟,習慣就好」。

雖說這樣的說法凸顯了『ラブライブ!』光明勵志的特徵,但我覺得這些說法實在過於浮誇。將企劃本身裝飾得艱辛困苦的同時,無非是抹煞包含『ラブライブ!』聲優群在內,任何一位更困苦的無名聲優平凡努力的毒藥。希望自認為關心聲優的粉絲,都能夠在理解「聲優」這份職業的前提下,去對聲優群的選擇做評價會比較好。


『ラブライブ!』的選擇
一般來說,作品都是怎麼選擇聲優的呢?主要是透過業務提攜,以及試音/徵選會兩個大方向。對於喜歡聲優的人來說或許是常識,對於從『ラブライブ!』才開始認識聲優的人來說或許是新知識。基本過程概略如下。
作品提案 →OO製作群組成 →音響公司提供動畫/廣播/遊戲企劃書給各事務所 →事務所告知旗下聲優 →聲優前往試音徵試 →由OO製作群進行決策 →事務所告知當選與否 →簽約等後續雜七雜八
有看過『それが声優!』或是『SHIROBAKO』的人,對這個程序印象一定非常深刻。劇情說的是真的。『BAKUMAN』那樣雖然是太扯,但確實也反映出作者對聲優選拔具有影響力的一面。

理想情況是所有角色都可以公平競爭。只是理想。經常有並非如此的時候。

動畫中所謂「OO委員會」或者其他什麼奇怪的製作會、航空團,實際上就是當一部成品由很多集團分工的時候,集合動畫製作公司、音響公司、編輯部、原作者等相關人員的一個作品代表團、法人。儘管並非任何事都由同樣的人開會決定,在這群能夠表達意見或決策的人當中,就會有「希望可以指定某某聲優」的時候,可以說就是「內定」。

音響公司有合作事務所,原作者有喜歡的聲優,監督也會有偏愛的聲優。

比較顯眼的例子諸如:新房昭之監督的作品多半會有新谷良子、斉藤千和
          赤松健創作的作品,多半會有堀江由衣
          『咲~阿知賀編~』啟用 stylips 全員

這些決策不一定會對作品質量造成影響。聲優之所以能夠被信任,通常是因為她們有實力。通常啦。

當各位在瘋傳「這個企劃只有少數事務所願意合作/投資」的時候,最好三思這句話的意思。
你正在說那些聲優「並不是靠自己爭取到了角色,而是順著業務提攜被塞進去了」。


『ラブライブ!』有沒有經過試音/徵選呢?
——有。 μ's 的 Pile 、楠田亜衣奈、新田恵海都曾公開表示過是通過徵選獲得角色的。
(我忘了具體是在哪裡提到的。如果有網友可以提供連結是再感謝不過…)

2ch 一則關於「サンシャイン進行試音」的留言因為準確預言了「黑澤姊妹的名字是寶石名」,可能好像大概或許彷彿也暗示著 Aqours 多數成員似乎是試鏡而來,並且附帶著一些合約條件。

當然這不足以證明『ラブライブ!』每位聲優都是如此。畢竟聲優的試鏡可以只針對少數角色。然而只要其中有幾位聲優表示經過徵選,那麼我們可以合理說「有些人是排除萬難被選中的」,以及「製作委員具有選擇權」。

當「製作委員具有選擇權」的時候,
你沒辦法證實「是否只有少數事務所願意參加」、「是否沒有大事務所加入」、「是否徵選人數十分稀少」。除非有人跳出來說「我曾經參加『ラブライブ!』的試音」,否則你永遠不知道誰被刷掉了。

「現在的聲優群是被製作委員選擇出來的」,卻是千真萬確、由聲優自己親口道出的事實。

因此面對  μ's 的成員偏向小事務所,比起去詢問「為什麼只有小事務所參與?」,
更合理的說法其實是「為什麼執意選出了這樣的成員?」

這種事普遍來講是很常見的事情…應該沒有人會對其他作品有這種疑慮…
現代這麼多作品中,應該就只有『ラブライブ!』被刻意捏造成非常可憐的形象吧。(汗)


會有人反駁道,
「連沒經驗的人都可以選上,不正是沒事務所參加、沒太多選擇的證明嗎?」

選擇聲優並不像大學正備取那樣,不會是名額夠多就自動替補的一件事。

簡單說,「找對人」比「找到人」重要。

如同前述所言,也大可透過「業務提攜」去詢問希望的聲優。更何況,在找到理想的人選之前不去濫竽充數,對於任何有心想把作品做好的人來說,才是正確的態度吧?因此可以說 μ's 當年固然生澀,對製作委員來說絕不至於濫竽,只是故意挑了生澀的人。

隔壁棚 WUG 也是這麼挑的啊。
每一位聲優,都是在希望作為聲優參與優質作品的前提下參加徵選會,脫穎而出的人。或者是在與聲優相關的領域、理由上被肯定或推薦,從而獲得邀請參與企劃的人。她們或許不是命運之唯一選,必然也是一時之選。
「沒有事務所看好這個實驗性企劃」的說法,相信並不正確。
這可能是跟聲優公開後網友覺得太爛,不看好企畫發展搞混了吧?

SUNRISE╳電撃G's╳Lantis,這樣的陣容,著實很難讓人相信「沒事務所看好」…

事實上,無論企劃多麼意味不明,只要不是傷風敗德之事、沒有特別嚴苛的限制,無論大小事務所絕不至於不去告知旗下聲優有這些徵選可以參加。現在的聲優市場中,名不見經傳的聲優之卵實在是太多了,不會有事務所跟聲優去嫌棄工作,只問你們要選誰。

給予其他公司予人才、給予旗下聲優予工作才是事務所的工作。

舉個例子好了。

『てさぐれ!部活もの』這玩意兒怎麼看都不像是很有前途的作品喔…


不過,『ラブライブ!』確實也和其他會社有「業務提攜」的可能,或至少是「權利金業務」關係。可以合理懷疑有成員是帶進去的。代表性的是ブシロード以及旗下的響事務所。

他們的關係不見得多密切,也可能只停留在首先向角川、萬代支付版權權利金,請求另外製作遊戲等。原因是ブシロード始終沒有出現在製作的名單中,沒有實際投入製作,但是會出現在相關者的名單中。譬如公式網頁。



『ラブライブ!』的不看好
「 μ's 當年完全不被看好」倒是真實發生過的事情。只要聽過當年聲優的表現,我想對『ラブライブ!』聲優群能為『ラブライブ!』帶來的貢獻不抱多少希望,甚至對委員會的眼光感到絕望,是相當正常的反應。

我個人不認為這個反應是錯的。說真的。
『ラブライブ!』之所以初期銷量不好,真的不能怪自己行銷、選角以外的事情。

之所以人們會覺得「這群人不行」,無非是因為「人們對聲優的表現有著底線要求」,因此對於無法達到要求的聲優,不去承認他不僅是正常,甚至是絕對有必要的事情。當人們面對聲優,不再對聲優的表現有所要求,這個世界會變成怎樣呢?

我覺得聲優的專業基準就會完全崩潰了…

 μ's 現在的成功是件非常矛盾的事情。它不僅一次被批判聲優表現落於水準。

試著去想像一下在徵選中那些被刷掉,可能參加過培育所的新人聲優,他的經驗居然無法為自己贏取這個角色,並且同時也無法為他贏取後來的掌聲時,這樣的世界對想要成為聲優的人來說,會有多莫名其妙。訓練所學的東西,將無法保證他們的飯碗。

「到底為什麼要這樣選聲優?」一直是我無法放鬆下來認同 μ's 聲優群很棒的地方。

它既代表了一個作品只要努力認真去對待,即使是如此被挑剔的人,也可以為自己找到新的天空。卻又代表著無論其餘候選者有沒有經驗、表現如何,都比不上遇到對的作品、對的團隊,任何人都能轉換軌道被包裝成偶像聲優。

 努力是必然的。有的人必須彌補中途成為聲優所造成的經驗、意識差距。
這些人既然被選中了,就表示有什麼人被捨棄了。

以『ラブライブ!』來說,別人口中的「聲優沒有放棄」,我想是不夠準確的描述。
「作品沒有放棄聲優」可能比較接近『ラブライブ!』發展的真面目也說不定。雖然是好事。

這篇文章原本的標題是「再來一次,我可能不會選妳們」。可是太嗆就不用了…

我同意聲優都是一時之選,有他的理由。只要成為某個角色的聲優,就是無法取代的珍貴存在。然而在那之前,怎麼選聲優、為什麼選這些人、是不是還要繼續用這些人,都是值得重新考慮的事情。其他人都被刷掉的時候,你該期待被選上的這些人有超乎預期的表現。

這跟棒球選秀、研修生選秀是一樣的道理。

當然,這個責任是決策者的問題。對我來說,在另外一個世界線中,隨時都可以出現不同的 μ's 。
正因為「我可能不會選妳們」 ,μ's 沒有命中注定這回事,和聲優群的相遇是值得珍惜的。


今天的 Aqours 
相對於 μ's 的小事務所林立、棒讀, Aqours 聲優群固然年輕,初期表現較為亮眼、穩定,似乎是首當其衝的特徵。縱然會讓人聯想到是不是這時候才注入人力,可是只要參照了上面的敘述,相信各位現在會傾向認為,後來的選擇方式更接近企圖製作好作品的企劃該聚集的人才狀況。

過去的文章中曾經多次提到,聲優表現好是應該的,因為聲優是份職業。

聲優是被請來工作的。無論表現如何,每一句台詞都得支付她們通告費。
每一位聲優,都是在希望作為聲優參與優質作品的前提下參加徵選會,脫穎而出的人。或者是在與聲優相關的領域、理由上被肯定或推薦,從而獲得邀請參與企劃的人。她們或許不是命運之唯一選,必然也是一時之選。
並非因為『ラブライブ!』現在很紅,Aqours 聲優的立場就會產生變化、會更有壓力。假如所有 Aqours 成員都經由徵選誕生,她們唯一的共同成就即是:她們在這場徵選中刷掉了其他人,是在很多事務所派遣的許多聲優當中,徵選會選上了的一群。

換個觀點看也沒什麼了不起。她們可以同時是在其他作品中落選的一群普通人。
只不過相較於更普通的人,例如我自己好了,實際聽過之後承認她們還算是有兩把刷子。

否則絕對會有很多人發文開酸的…

在目前的成員當中多少也有表現不如意的部分。「再來一次,我可能不會選妳們」依舊適用。假如有誰因為這些人作為聲優的表現不夠理想,從而看衰『サンシャイン!!』,不用擔心,你的態度是正確的。

對於在意的聲優,請不用客氣去要求她們。

至於像「背負著 μ's 的光輝」這種煽情的話,我認為就不用講了…
世界上哪有不是考慮如何為自己的工作努力,凡事顧及其他作品很紅的工作者呢…



留言

  1. 我好奇的是到底有沒有資訊可以告訴我們當年LoveLive是依照合種標準選擇聲優的........
    可能對委員會來講,配音能力不是選角的唯一標準,也可能是希望盡量選出差異性大的團員
    或許刻意選擇沒有名氣的演員也是有特別的考量在內
    不過我自己是沒有看過任何有根據的說法就是了@@

    回覆刪除
    回覆
    1. 這六年過去我也一樣沒看到關於這方面的詳細描述…
      印象是有看過「類似聲優跟角色一起成長的感覺」這樣的說法。(忘了是誰…)
      畢竟這種事通常不太講,甚至也不太會告知聲優本人。

      不過既然做選擇是事實,相反也可以說,您說的確實都非常有可能。
      我個人是覺得最終依自己的標準去針對成果進行評價就可以了。無論如何。

      假設真說出理由,譬如拿您提出的理由當例子好了。
      這些理由又能普遍被認為「好有道理」,於是欣然同意、接受嗎?
      最後或許就是回歸到「各種好壞的取捨問題」這方面上。

      刪除
    2. 仔細想了一下,我的那個印象或許是『リスアニ』吧?
      如果有更多情報也十分歡迎網友分享。
      不侷限於『ラブライブ!』,「聲優到底該怎麼選」一向都值得深思。

      刪除
  2. 我對聲優業的認識很少,但也想胡亂猜測一下幾種選人的可能性,還望指教
    - 官方想刻意強調企劃「成長」要素所以才刻意選新人?
    - 由於LL又跳又唱的特性,所以有特別的選人準則? (如歌手、會跳舞)
    - 為了強調企劃「來自不同背景的人拼湊出來的非正統偶像」這一點,才特意選出某幾位本職非聲優的「素人」?
    - 為了控制成本?
    - 假設而已:非素人聲優們只想專注遊戲或動畫/對歌舞不感興趣/沒自信等,所以沒有參與徵選?
    總結而言,考慮到這企劃的特性,感覺作為聲優的實力或許不是主要條件呢(甚至完全不是考慮因素也說不定?)
    只能說,就是那18人,應該在配音之外的某些方面,有符合到角色甚至企劃的需求所以當選吧,我是這樣想(謎之聲: 這是廢話...)
    還是那一句,有錯還請blog主指正呢

    回覆刪除
    回覆
    1. 因為沒有正確答案,絕不會說您錯。看看哪些比較可能吧。


      - 為了控制成本?

      個人覺得這個是最不可能的。配音通告費是算等級的。
      只要年資差不多,無論來自哪裡,薪資都有底線與天花板。
      這有相關規定。除非作品是地下系/同人系遊戲、廣播劇作品。


      - 官方想刻意強調企劃「成長」要素所以才刻意選新人?

      這是其中一個最有可能的答案。單以「新人」特徵來講。
      並且為了要真實笨拙,有時選擇了能力並不均勻的人。
      但你就會很懷疑「為什麼要付錢找他」。XD


      - 由於LL又跳又唱的特性,所以有特別的選人準則? (如歌手、會跳舞)

      作為理由我覺得這個非常合理,非常有可能。
      可是放到現實的人選上來看,卻不是所有人都同時擅配擅唱又擅跳?(汗)
      そらまる在 Live 說過的話讓人懷疑,最初到底有沒有考慮要完全照著跳啊…?


      - 為了強調企劃「來自不同背景的人拼湊出來的非正統偶像」這一點,才特意選出某幾位本職非聲優的「素人」?

      前段非常有可能。後面「本職是否為聲優」卻不該變成「配音好壞」的影響因子。
      所以我一向只提到「訓練」,本職這件事並不會特別拿出來講。
      『てさぐれ!部活もの』的荻野可鈴也是演員,
      她的優秀取決於能比普通人更好地完成聲優的職責。


      - 非素人聲優們只想專注遊戲或動畫/對歌舞不感興趣/沒自信等,所以沒有參與徵選?

      櫻井孝宏大概會說「我就是不要唱角色歌」,不太可能所有人都如此固執。w
      聲優一般要被人記住已經很困難。只要不傷風敗俗,不缺不願意接受角色的人。
      所以我想比較有可能是,企劃書上先寫了「希望年資在OO以下」的需求?


      至於我自己的想法,
      「在配音之外的某些方面,有符合到角色甚至企劃的需求」,您這句是正確的。
      所以我不認為這企畫的特性意味著「配音實力完全不必視為考慮因素」。
      而是意味著在基本配音能力「之上」,你有機會可以「展示附加價值」。

      作為聲優,配音不該是二選一的選項,必須得是基本要求。
      否則這項工作該如何稱為「声の俳優」呢?

      同心協力展現新鮮人才的強大——我想才是這類企劃值得注目的地方。
      仔細看看,別說聲優們,京極、室田、木皿可也都是新人呢。

      刪除

張貼留言

【安心提醒】
 如留言卻未顯示,請安心靜候。有時會被收納為垃圾留言。
 亦可透過連絡表單留言/申訴。